仕事と子育てを両立させる行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

敬具

代表取締役園原京香

計画期間	2025年１月15日～2026年12月31日までの2年間

目標	対策
育児に関する制度の周知や情報提供を行う	2025年1月16日　制度に関する資料を作成し、全社通達で周知
育児や育児休業取得の支援を行う	育児や休業についての相談窓口を設定休業中の代替要員の確保や業務見直しの推進休業中の賃金や給付金などの制度の活用

以上

株式会社エキスパートエンタープライズ